全站搜索

赛特蓄电池营销中心

销售经理:张洁

手机:13716679560  
 
热线电话:010-59433358

Email:1009314387@qq.com

地址:北京市海淀区上地南路

人才战略
      人才资源优化,不仅限于个体结构优化,使人才资源个体内部诸要素之间得到和谐的协调发展,而且包含群体结构优化,使其总效能大于组成该群体的每个体效能之和。群体结构优良,可以致使“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”;群体结构不佳,则会造成 “三个和尚没水喝”的局面。群体的优化构成是多方面的,需要综合考虑年龄梯次、专业组合、性别配比、智能互补、能级层次和个性相宜等,力求形成老中青的合理梯次,专业及性别的合理比例,智能及能级的互用互补,性格及气质类型的包容协调。 当前,合理配置并优化人才群体结构,尤须注意高端人才、关键人才、核心人才、基本人才、技工人才等等人才的匹配与协调。人才群体梯次结构上的“阿波罗现象”揭示:由一流的聪明人组成的团队往往是不成功的,因为过于聪明的人太有各自主见,容易引发团队内聚力的耗散。故此,素来珍视人才的松下公司,却又偏偏尽可能地不用顶尖级的人才,而是更倾向多使用可以打70分的角色。这表明:“最适原则”高于“最优原则”,合适的才是最好的。
脚注信息
版权所有 Copyright(C)2009-2021 北京鑫源宏宇科技幸运飞艇
幸运飞艇 pk10投注 pk10投注 pk10投注 pk10投注 幸运飞艇 幸运飞艇 pk10投注 pk10投注 pk10投注

<small id='837m2'></small><noframes id='50r4j'>

  • <tfoot id='hhv93'></tfoot>

      <legend id='qszfb'><style id='dydiq'><dir id='lb13a'><q id='yo2lb'></q></dir></style></legend>
      <i id='h8w9e'><tr id='wtgq6'><dt id='qduh4'><q id='12fbf'><span id='70yka'><b id='7c5ew'><form id='y7tzg'><ins id='u1460'></ins><ul id='t62s0'></ul><sub id='ad6im'></sub></form><legend id='xmzmq'></legend><bdo id='9882q'><pre id='3vvv7'><center id='hw8v7'></center></pre></bdo></b><th id='l7x9y'></th></span></q></dt></tr></i><div id='t94ta'><tfoot id='fiv17'></tfoot><dl id='h3som'><fieldset id='eavau'></fieldset></dl></div>

          <bdo id='2vffz'></bdo><ul id='yeh3o'></ul>